転職コンサルタントのブログ 【海老 一宏】の「サバイバル転職道場」

転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に40代、50代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

転職コンサルタントのブログ 【海老 一宏】の「サバイバル転職道場」 イメージ画像
動画も掲載している、海老一宏の公式ブログ「中高年のための転職相談室」にご登録をお願いします!
https://activate55.com/

アクティベイト「個人の転職サポートプログラムの無料説明会」を行なっております。詳しくはアクティベイト株式会社HPへ
www.activate.co.jp

キャリアアップやお仕事の相談などのキャリアカウンセリング(有料)のご相談はメールかお電話でお問い合わせください。info@activate.co.jp  03-6450-1364 (担当 星野)

人材エージェントを目指す方へ

人や企業にアドバイスを行う仕事は専門化していてどんどん増えています。 コンサルタント、アドバイザー、カウンセラーなどと呼ばれ方です。 それらの仕事をしていく上で三つの重要ポイントをお話しします。 まず、一つ目はある企業や人に役に立つアドバイスなどが
『コンサルタントやカウンセラーを目指す方へ』の画像

企業から正社員を探して欲しいと依頼をされて対象となる人を探し、紹介する仕事を人材紹介業といいます。派遣社員やアルバイトの紹介は原則しませんので人材派遣業とは全く違います。厚生労働省の統計によるといわゆる「有料職業紹介業事業所数」は約17000事業所となっ
『■人材紹介エージェントは究極の仕事です。』の画像

↑このページのトップヘ