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面接。


書類推薦して無事通過すると次に来る関門です。

私が中高年の皆さんにアドバイスするのは、まず、想定質問への答えを意識し過ぎないことです。

どんな質問がくるかが予めわかっていることも含めて、丸暗記のように予習しておくことは辞めた方がいいでしょう。

アバウトに捉えて要点だけは押さえておき、どんな質問が来てもその時にアドリブで答えることを考えてください。

第一そのように考えた方が緊張しません。



さて、次に中高年の管理職や役員など実績のある方の良くある面接の失敗に「しゃべり過ぎ」があります。

この対策として皆さんにアドバイスしていることは、面接を大雑把に前半と後半に分けて、前半は面接官の質問に簡潔に答えるだけにする。そして後半は機を見て自分の意見をアピールするようなディスカッションに持ち込む。こうアドバイスしています。

面接の質問一問目からペラペラしゃべり出すと、面接官はたぶん、その時点でアウトを出してしまいます。

話が長い、くどい人を部下にしたくないからです。

冷静で謙虚で的確であることは、話の内容より大事なのです。

前半を抑えて後半のラストスパート！

なんだか競馬や陸上競技のようですが、実はこれがとても有効なのです。



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アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
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