【全ての人向け】仕事をする意味を改めて考える（その2） : 転職コンサルタントのブログ　【海老一宏】の「サバイバル転職道場」

転職コンサルタントのブログ　【海老一宏】の「サバイバル転職道場」

転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に４０代、５０代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

ブログやセミナーで転職のことを話たり書いたりすることは、その対象者である読み手や聞き手がどんな方なのか？と言うことが大事ですが、なかなか絞れきれません。

ですので、今回は広い対象にして多くの仕事をしている方に向けて書きたいと思います。

私は仕事をはじめて41年になり、転職エージェントととなってから23年ほどになります。

今までに約8000名の求職者やキャリア相談の方とお会いしてきました。

その多くは40歳以上の管理職や会社の取締役などの幹部経験者です。

したがって、広い範囲では転職や仕事のコンサルタントとなりますし、狭く考えると中高年の転職や仕事の悩みのコンサルタントとなります。

様々な仕事や企業の実態や組織の在り方、マネージメントなどを通して、仕事とは何か？と言うことを考えてきました。

私は今、仕事とはまさに人生の一部、いや人生そのものだと思っています。

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アクティベイト株式会社
代表取締役社長海老一宏
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