社長の高齢化で後継者の問題が話題になっています。

しかし、この問題が顕在化したとしても、転職者の皆さんがおいそれと後継者に名乗りをあげることはなかなかできません。

それは、経営経験という大きな壁ももちろんありますが、相続の問題や個人負債があるからです。

会社には入社する前に見えることには限界があり、ほとんどの企業には腰が引けるような問題が潜んでいるものです。

それを怖気付くことなく、やり切れる精神力も持っている方はどれほどいるでしょうか?

さらに負債を抱えてまで、社長を引き受けるなどという貴徳な人はいないと思います。


それよりも、現実的なポジションは実はNo.2のポジションなのです。

ある調査によると、社長の4分の一は右腕と呼ばれる人材が会社にいないとのことです。


中高年の転職者でマネージメント経験が充分にあるのであれば、目指すべきはこのNo.2のポジションです。


明日はNO2とは何かについてお話しします。



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アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
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