仕事人生の第二期（その2） : 転職コンサルタントのブログ　【海老一宏】の「サバイバル転職道場」

転職コンサルタントのブログ　【海老一宏】の「サバイバル転職道場」

転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に４０代、５０代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

60歳からの仕事を仕事人生の第二期と考え、徹底して成果にこだわる仕事をする。

これが私の考える仕事人生の第二期です。

なぜ成果にこだわるかと言うと、第一期の高校や大学を出てからの約40年間はまだ人として、ビジネスマンとして未熟であり、無駄を繰り返していたからであり、会社や上司を向いた仕事、つまり忖度などがあったりと無駄な仕事をやっていた時期だからです。

ただし、仕事人生の教えはこの無駄な時間と作業から大部分得られるのですから、これを第一期に無くせとは思いません。

第一期は悩み苦しみ迷い、行きつ戻りつの中で生産性を上げる糸口を学んだのです。

ついに第二期が来た方は、自分のやるべきことを明確にし、過去の蓄積を活かしてスピードを上げて仕事をします。

過去40年間では何も成果と言えるものがなくても、これからの20年間で大きな成果を出せます。

ドラッカーは、60歳以降にますます生産性が上がったと言っていますが、まさにそれを目指すことです。

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アクティベイト株式会社
代表取締役社長海老一宏
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