情報がインプットされ続け、経験が増してくるほど、人がそれに比例して成長することは実はありません。

どんどんその効果は落ちていき、やがて止まってしまっているかに見えるほどになります。

これは私の意見ではなく、証明されている事実です。


企業の中でも同じで、人とのしがらみなどがわかればわかるほどそれ以上の思考が止まってしまう傾向にあります。


転職して会社に入ると人間関係は全くの白紙です。

会社の実情も営業や商品の問題点も知りません。

ただこの会社の商品やサービスやのれんなどに価値を感じていて、可能性に魅力を感じています。


ここに大変重要なヒントがあります。

その最初に感じた可能性や道筋こそが会社を大改革するヒントなのです。

そのひらめきはあなたの過去の経験からのプレゼントです。

そのプレゼントを受け取って、ぜひ、活用してみて下さい。

活用するにあたって、既存の社員とのしがらみで抵抗されることも、きっとあなたならもう既に折り込み済みのはずです。




動画も掲載している、海老一宏の公式ブログ「中高年のための転職相談室」にご登録をお願いします！
https://activate55.com/


アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。このバナーです。

転職・キャリアランキングへ
こちらの二つももぜひお願いします！

にほんブログ村

にほんブログ村