企業は人材を求めていますが、特に地方の中小企業の場合などは、転職市場を理解しているわけではありません。

つまり、どんな人材がいるのか?

その人材は何を求めて転職しているのか?

どんな企業なら入りたいのか?

などの情報は乏しいと言えます。

転職エージェントは、企業の求人をそのまま求人情報として出すのではありません。

企業の求める人材と転職市場との橋渡しをする仕事です。


従って、その過程で企業の人材ニーズについて深く知ることになります。

人材を求める理由。

その欲求の強弱。

スキルや人柄、年齢、年収などです。

こう言ったヒアリングの中で、市場の情報を伝えて、求人内容が妥当かどうかを両者で検討するのです。

転職エージェント無しの場合は、企業の一方的な求人内容になってしまいますから、蓋を開けると誰も応募者がいないなどとなってしまいます。


転職エージェントは、転職者からも求人企業からも頼りになる存在なのです。



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アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
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