企業は人材を求めていますが、特に地方の中小企業の場合などは、転職市場を理解しているわけではありません。
つまり、どんな人材がいるのか?
その人材は何を求めて転職しているのか?
どんな企業なら入りたいのか?
などの情報は乏しいと言えます。
転職エージェントは、企業の求人をそのまま求人情報として出すのではありません。
企業の求める人材と転職市場との橋渡しをする仕事です。
従って、その過程で企業の人材ニーズについて深く知ることになります。
人材を求める理由。
その欲求の強弱。
スキルや人柄、年齢、年収などです。
こう言ったヒアリングの中で、市場の情報を伝えて、求人内容が妥当かどうかを両者で検討するのです。
転職エージェント無しの場合は、企業の一方的な求人内容になってしまいますから、蓋を開けると誰も応募者がいないなどとなってしまいます。
転職エージェントは、転職者からも求人企業からも頼りになる存在なのです。
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