面談していると、仕事が好きな人、仕事の中に自己実現を考えている人は、物事を前向きに捉えていると感じます。

仕事で工夫することを当たり前にしています。

上手く行かないと、なんとしても成功させるために試行錯誤します。

これが、職歴書にも現れてきます。

ついつい書きたくなるのでしょう。

そして面談でも起承転結をつけてわかりやすく自分の実績を話ます。

それこそが実績なのです。


とても素晴らしい経歴なのに、ほとんど話さない方がいます。

無口なタイプなのか？

アピールすることを良しとしないのか？

少し時間をかけて聞いていきます。

それでも納得する話が無ければ、この方は実は自分では仕事をしてこなかった人だと判断されます。

求人のポジションやスキルにあった実績があることが転職では大事です。

それをどう伝えるかもとても大事です。

誤魔化しは効きません。

仕事が好き。

仕事が生きがい。

仕事にこだわる。


こうした過去の積み重ねがある方が採用されます。

動画も掲載している、海老一宏の公式ブログ「中高年のための転職相談室」にご登録をお願いします！
https://activate55.com/


アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。このバナーです。

転職・キャリアランキングへ
こちらの二つももぜひお願いします！

にほんブログ村

にほんブログ村