昨日皆さんに宿題を出しました。

転職で目指すこと。

転職の目的。

それは二つあり、一つは「オンリーワンを目指した自己実現」であること。

では、なぜ、単に自己実現ではなく、オンリーワンと言う言葉が大事なのか?

それを考えてくださいとお話ししました。


いかがでしたか?

オンリーワンの意味をきっと考えたのではないでしょうか?

では、「オンリーワン」の意味は何でしょうか?


私はこう考えています。

「オリジナリティを求め、見出し、発揮することで、自分の居場所を認識し、自己の存在する価値を意識し、他人を認め合い、社会に貢献する。」


少し理解しにくいかもしれませんが、簡単に言うと、
誰とも違う、自分ならではの「自分だけの居場所」です。


これは決して新しい仕事を生み出せとか、物理的な居場所を作れと言っているわけではありません。

どんな仕事の中にでも、自分が自分らしく存在していて満足感を得られるような仕事を目指すと言うことです。

仕事には自分の工夫が入りにくい仕事があります。

機械的にやらなければならないと思えるような仕事もあります。

自分ではコントロールができないと言う仕事まあります。

マニュアルでがんじがらめという仕事もあります。


時間に追われているという仕事もあります。


しかし、そのような仕事でも輝いた目で仕事をしている人もいます。

あなたという人間がやる仕事である以上、そこに気持ちを込められない仕事などありません。

工夫の余地がない仕事などありません。

あなただけの、あなたの個性と目的意識によって仕事をあなたの居場所に変えることができます。

あなたが意識を持って取り組み、仕事のやりがいを感じる時にその仕事は、あなたの居場所へと変化します。

それが「オンリーワン」の意味なのです。


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アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
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