転職コンサルタントのブログ 【海老 一宏】の「サバイバル転職道場」

転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に40代、50代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

2016年10月

皆さん、おはようございます。

昨日山形市のキャッスルホテルで山形県プロフェッショナル人材戦略拠点主催のセミナーで「地方創生の人材戦略」と題して90分の講演を致しました。

内容は
・地方創生のプロフェッショナル人材戦略の主旨
・人材ビジネスの概要
・プロフェッショナル人材採用の成功例
・人材採用のコツ
・人材定着のコツ


会場にはなんと100名が集まりました。
拠点の皆様の集客に頭が下がります。

終了後のアンケートを見せていただきましたが、概ね良い評価で安心致しました。

今日は仙台の宮城県プロフェッショナル人材拠点の実務者会議に出席します。
アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
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昨日内幸町にて内閣府地方創生事業の一環のプロフェッショナル人材戦略の「テーマ別勉強会」に人材紹介会社としての現状報告と意見発表の機会をいただき、参加してきました。

この事業は各県でのセミナー開催、全国シンポジウムの開催や日経新聞への記事掲載などで徐々に認知度が上昇してきており、全国での紹介成約件数も300件を超えるなど活動も活発になってきております。

この事業の主旨は地方企業へ地方では採用できない高度な経験をもつ人材を採用することにより、抜本的
な企業業績の上昇とそれに伴い雇用創出を目指しています。

当社は社員の半数がこの事業に関わっており、今後も地方企業への成長支援を通じて日本の未来に貢献して行きたいと思います。

現在転職をお考えの方には、全国の優良求人をお届けできますように頑張って参ります。

ぜひ、ご登録と当社主催のセミナーや相談会などへもご参加をお待ちしております。アクティベイト株式会社
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みなさんこんにちは!

私の三冊目の著書「会社に『残れる人』と『捨てらる人』の習慣」が一部の書店で販売が開始されました!

4年後、あなたは会社から必要とされているでしょうか?

この本は厳しい会社生活、あるいはぬるま湯の会社生活を送っている全てのビジネスマンに読んでいただき、自分に気がつき、会社内で、また転職しても素晴らしい人生が送れるように願って書いています。

また、実は中小企業の社長にもぜひ読んでいただきたいのです。それは社員の心を掴んで欲しいからです。

そして問題のある社員にはどう対処したらいいかをぜひこの本で答えを見つけて欲しいと思います。

本屋さんでぜひお買い求めをよろしくお願いいたします。

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