転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に４０代、５０代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

2016年10月20日

■山形県プロ人材セミナー報告

皆さん、おはようございます。昨日山形市のキャッスルホテルで山形県プロフェッショナル人材戦略拠点主催のセミナーで「地方創生の人材戦略」と題して90分の講演を致しました。内容は・地方創生のプロフェッショナル人材戦略の主旨・人材ビジネスの概要・プロ

2016年10月19日

■内閣府プロフェッショナル人材戦略勉強会

昨日内幸町にて内閣府地方創生事業の一環のプロフェッショナル人材戦略の「テーマ別勉強会」に人材紹介会社としての現状報告と意見発表の機会をいただき、参加してきました。この事業は各県でのセミナー開催、全国シンポジウムの開催や日経新聞への記事掲載などで徐々に

2016年10月07日

■海老一宏新刊「会社に『残れる人』と『残れる人』の習慣」

みなさんこんにちは！私の三冊目の著書「会社に『残れる人』と『捨てらる人』の習慣」が一部の書店で販売が開始されました！ 4年後、あなたは会社から必要とされているでしょうか？この本は厳しい会社生活、あるいはぬるま湯の会社生活を送っている全てのビジネス