転職コンサルタントのブログ 【海老 一宏】の「サバイバル転職道場」

転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に40代、50代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

転職コンサルタントのブログ 【海老 一宏】の「サバイバル転職道場」 イメージ画像
動画も掲載している、海老一宏の公式ブログ「中高年のための転職相談室」にご登録をお願いします!
https://activate55.com/

アクティベイト「個人の転職サポートプログラムの無料説明会」を行なっております。詳しくはアクティベイト株式会社HPへ
www.activate.co.jp

キャリアアップやお仕事の相談などのキャリアカウンセリング(有料)のご相談はメールかお電話でお問い合わせください。info@activate.co.jp  03-6450-1364 (担当 星野)

2016年05月

昨日、毎月一度行っている有料転職サポートプログラム説明会を開催しました。 昨日の参加者は8名。 その内4人の方がプレジデントの私の記事を読んでいただいていました。 プレジデントの記事の最後にある、転職サポートプログラム受講者の書いた感想文を皆様に読ん
『◼︎有料転職サポートプログラム説明会』の画像

今日発売のプレジデントに6ページで特集記事が掲載されました。 先月取材を受けたものですが、特に50代のホワイトカラーの方の転職についてまとめた記事で、今転職活動をしている方やこれから転職を考えている方にお役に立つと思います。 また、転職の事例として2月か
『◼︎『50代の転職』プレジデントに記事が載りました。』の画像

内閣府のプロフェッショナル人材戦略拠点が東京を除く46道府県に設置されて運用が開始され、早いところは半年が経過しました。 まだ本格的な活動まで至らない県もありましたが、概ね今月からは各県で任命を受けた戦略マネージャーが県内中小企業を訪問し始めています。
『◼︎地方企業での採用実績が出始めています。』の画像

月に二回刊行しているプレジデント誌は、人気ある大人向けの自己啓発雑誌です。 昨日依頼のあった中高年向けの転職対策についてのかなり長文の記事を書き終えました。 転職者が読んで気づき、役に立つように書きました。 相手(転職市場、企業の求人ニーズ)をしり
『◼︎プレジデント誌に中高年の転職の記事を寄稿』の画像

三月に転職の相談に来られたEさん。 52歳という年齢のハンディもありますが、絶望的と思われたのは長期間の仕事のブランクがあることでした。 半年が限度と言われるところがなんと二年間! 自宅で転職活動をしていたが上手くいかずに、自分の力ではもう正社員の道は
『◼︎転職サポートで驚く結果が!』の画像

↑このページのトップヘ