転職コンサルタントのブログ 【海老 一宏】の「サバイバル転職道場」

転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に40代、50代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

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2016年02月

大手企業との取引をベースに今後の拡大を図る印刷会社からの求人です。社長は金融系の出身の二代目で新しい経営手法を取り入れて業績を伸ばしております。 自社の商品も開発し、既にニューヨークやパリの展示会に出品し、好評を博して取引が始まっています。東京港区にある
『◼︎世界に羽ばたく印刷会社の取締役営業部長候補』の画像

キャリアカウンセリングとは社会人のキャリアに関しての知識と人事や人材紹介などでの経験豊富な人がキャリアの相談にのることで、今抱えているキャリアの問題を解決したり、将来の方向性の参考にしたりすることです。 私は約8年ほど前から人材紹介業とは別に、転職サポー
『◼︎キャリアカウンセリングの必要性』の画像

昨日宮城県庁で、第一回のプロフェッショナル人材戦略実務者会議が開催されました。いよいよスタートです。加藤マネージャーと佐藤サブマネージャーの司会進行で拠点設立から現在までの経緯の説明があり、訪問企業の求人の説明もありました。加藤マネージャーは短期間に中堅
『◼︎宮城県プロフェッショナル人材戦略実務者会議』の画像

本日、仙台で東北異業種交流会でメインゲストとして「地方創生の人材戦略について」と題して約90分の講演を行いました。 この異業種交流会での講演は昨年の本の出版後のセミナーに続き二回目になります。 地方創生はどのような経緯で進んできたか、そしてその中のプロ
『◼︎プロフェッショナル人生戦略について講演しました。』の画像

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