転職コンサルタントのブログ 【海老 一宏】の「サバイバル転職道場」

転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。特に40代、50代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。

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2015年07月

毎月第1月曜日の18時から行っていますホワイトカラー向け転職セミナーのご案内です。皆様からのお問い合わせをお待ちしております。ブログランキングの上位表示に協力お願いします。バナーをクリックして下さい。 転職・キャリアランキングへ■セミナー内容【第1部】 
『■月例 サバイバル転職セミナー来週月曜日18時より』の画像

アベノミクスで企業の業績が改善し、求人が増えて失業率も低下している。 しかし、売手市場なのは35歳くらいまでの若手であり、35歳以上45歳まではやや増加しているという感じである。 45歳以上のホワイトカラーとなると私の15年の人材紹介のキャリアでもあまり景気に
『◾️45歳からは景気と転職は無関係』の画像

プロ用グラフィック機器や業務用のIT機器を製造販売している上場グローバル企業で、販売用のパッケージデザイナーを探しています。グローバル企業の為、英会話能力は必須です。単なるパッケージとしてのデザインではなく、企業とユーザーを結びつけ、製品を的確に表現するイ
『◾️プロ、業務用IT機器パッケージデザイナー』の画像

創業80年になる上場企業からの求人です。この企業は日本のモノ作りにこだわり、国内生産を堅持しながら、売上の八割を海外で上げています。主力の小型医療機器ではシェアNO1。海外でのブランド力も抜群です。今後の新たな分野への進出など将来性はとても高い企業です。 機
『◾️機構設計、電気回路設計者《上場精密機械、医療機器メーカー》』の画像

コマーシャルでも有名な店舗型高級サービス業の企業から、戦略的な新規取引担当営業職の求人があります。通常の店舗展開は担当せず、有名ホテルや旅館などの海外進出時のコラボ企画の提案をして運営受託や物品の販売の企画をしていただく仕事です。 ハイレベルな店舗での
『◾️全国展開高級店舗サービス業の海外企画営業職他』の画像

JASDAQ上場の音楽コンテンツ制作企業がIR室長候補を探しています。当社からは10名近く紹介していて信頼関係が深い会社です。年齢は45歳ぐらいまでを想定しています。年収は1000万くらいまで。転職・キャリア ブログランキングへ
『◾️音楽コンテンツ制作企業からIR室長候補の求人です。』の画像

弊社クライアントの東証上場インターネットマーケティング会社からシークレットの求人です。 アドテクノロジーに関連していたり、ネットマーケティングやビッグデータ活用などの仕事のスペシャリストを探しています。 人事経由ではなく、直接経営メンバーに推薦します
『◾️アドテクノロジー・マーケティング関連のスペシャリスト募集』の画像

最近良く目にするファーストフードの企業が上場を目指して体制を強化しています。人材採用、制度構築などを担当する人事マンを急募しています。外食や小売などの業界経験者を優先しています。年齢は40歳ぐらいまで。お心当たりの方はアクティベイトまでご連絡下さい。03.6450
『◾️上場を目指す外食企業が人事マンを急募!』の画像

東証一部上場IT企業が法務職を急募しています。 年齢のターゲットは20代から30代。年齢が高い方は契約社員での採用の可能性もあります。 業務内容は、契約書審査作成、契約書査読・審査、法務相談、法令調査などです。 大学法学部卒、企業の法務部で、契約書査読経験
『◾️東証一部上場企業法務職を急募しています。』の画像

都内にある創業40年以上の建築・土木系企業が、上場を目指し管理部長を探しています。技術を特化させたことで市場のシェアを確保し、全国での受注が増えています。現在は管理部門は最低限の組織しかありませんので、管理部門の構築、IPO、MAなどがメインの仕事になります。代
『◾️管理部長、CFO候補の求人』の画像

GUCCIはもともとイタリアのフィレンツェ発祥のファッションブランド。今はフランスのケリンググループの中核となっている。 ケリングは聞きなれない会社だが、ルイビトンのLVMHグループ、カルティエのリシュモングループと並んで三大ブランドグループである。中核のGUCCI
『◾️GUCCIグループへの転職』の画像

今や転職は人生で一度あるかないかの大事なイベントではなく、何度かあり得る時代になっている。この傾向は個人の価値観と企業の人材の見方や経済環境のスピードの変化により益々大きくなると予想される。 そこでこれから必要になるのは、転職で親身になってくれるマイエ
『◾️マイエージェントとは?40代、50代の管理職、エグゼクティブの転職のアドバイス』の画像

毎月開催しております表記のセミナーのご案内です。来週月曜日ですのでお早めにお申し込みください。■セミナー内容【第1部】 講師 海老 一宏(アクティベイト㈱代表取締役社長)1、40代50代の転職成功のための著書にも書かなかった具体的な秘訣2、書類が通過する履歴
『■7月度、ホワイトカラー管理職向け転職セミナーの御案内』の画像

最近、人材紹介のエージェントで面談しないで企業に推薦していることが横行しているようだ。 特に遠方に住んでいるわけでもないのに電話やメールのやり取りだけで履歴書を入手して企業に推薦してしまう。これは人材紹介の大原則である人物と経歴を見極めて企業に自信
『◾️面談のない人材紹介会社について』の画像

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