中堅中小企業の社長とお会いして求人のお話しをすると、決まって大企業の人材は使えないという話がでてきます。

これは、全国どこでも同じで、この事実を国も重く受け止めて欲しいものです。

内閣府が進めているプロフェッショナル人材戦略事業はかなり全国で効果が上がってきていますが、人材紹介会社でシニア人材の転職に際して、人材側に転職の心構えを丁寧に話ている会社はほとんどないと思うからです。

私はこれを会社創業からやり続けている自負があります。

人材の流動化が進んでも肝心の人材の意識が昔のままでは、活躍できません。むしろ中小企業の迷惑になってしまう人材までいます。

この教育や啓蒙活動は人材の出しての企業もまったく行っていません。

全ては本人の自覚に任されていて、ミスマッチが平気で起きています。

ぜひ、プロフェッショナル人材戦略事業をさらに進めるためにも、人材側へのアプローチをすべきと思います。


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さあ、行動開始です！

アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏
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